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把团建带给大家,就是把健康带给大家

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鸿色团建致力于传播拓展文化,让每个人都能够感受到团建的快乐

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    1. 为什么要花那么多钱去做团建?

      一开始我像题主一样,会反问这个有什么用,直到我除了做管理和听管理的课,同时也在读哲学时,我猛然醒来:管理不是只有A到B,也不是只有理性与很实在的东西,我们做管理的,既要务实,脚踏

      2019-03-11
    2. 中小型公司团建必须知道的几点

      记得有这样一句话:优秀的企业总是有着独特的企业文化。纵观世界企业的发展史,每一个公司在最初的发展前期,总是很注重自己的文化建立,这些无法用财富衡量的底蕴,怎么得来呢?这就

      2019-03-11
    3. 为什么公司要组织团建活动?

      现在很多公司都开始重视公司员工活动,但是仍然有一些公司觉得只是一场踏青活动,大家玩一玩放松一下就算了,何必整出个一二三四呢,不排除有些公司确实还不能意识到团建的意义和

      2019-03-11
  • 拓展资讯




    1. 不要再说你的员工不想开拓公司新业务了,是管理者没有用对这方法

      我们要从管理上下手:不仅要告诉员工这新业务对公司发展有什么帮助的问题,还要解决新业务与员工有什么关系?深挖员工不爱干的真正原因是什么才好对症下药,不然事倍功半。  我

      2019-03-11
    2. 内容过于真实!在职场的你,认为基层工作经验对升职的作用有多大

      基层工作经验对升职的作用并不是特别大,因为不是每个管理者都是从基层干起的,但要是做一位出色的管理者,基层工作经验会让你更接地气地找到问题解决的办法,有助于思考和分析,做

      2019-03-11
    3. 金三银四招人季——带团队的你是怎样甄别和招到适合人选的?

        带团队确定的人选,是主管最重要的工作,如果能选到所有条件都符合的人就更好,如果都没有,那么就选择核心的能力是否满足,一般不超过3个,如果超过了,证明你没有想明白这个岗位到

      2019-03-11
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关于我们

鸿色隶属于飞驴(重庆)科技有限公司,成立于2018年,是飞驴旗下团建品牌。立足重庆,服务全国,面向世界。我们的任务是创造有趣,引人入胜的团建活动。

我们的目标是为您提供一个平衡的计划,以加强领导力,沟通和整体团队凝聚力。我们为您和您的团队提供全新且令人兴奋的选择。也许您只是在寻找一种有趣的方式来奖励您的团队,或者需要为您的下一次活动提供一个想法,无论哪种方式,我们都能满足您的需求。 我们的团队在成功的企业活动的规划、设计和促进方面都非常有经验。我们所有的教练都很专业,热情,鼓励和积极,创始团队已经在这个行业共计超过8年,并已经举办了近千场企业活动。无论大小,我们都将为所有人创造一个难忘的盛会。

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